PRODUCTIVIDAD EN ESPAÑA:
UN RETO INELUDIBLE

El rol de los RRHH

Madrid, 10 de abril de 2024

El índice de productividad total de los factores PTF: grado de eficiencia con que se asignan el empleo y el capital para producir– ha caído en España un 7,5 % desde el año 2000, cuando países como Alemania o Estados Unidos, han crecido más de un 11 %.

Es obvio que hay cuestiones estructurales, de modelo, regulatorias , políticas, etc que explican este dato; aunque el papel que jugamos los actores de RRHH es crítico para entenderlo, igualmente.

Todos los retos que afrontamos los profesionales del ramo, trabajando dentro de las empresas –todas las estructuras de RRHH, o desde fuera, consultores, consejeros, etc– suponen una oportunidad única para cambiar esta dinámica que tanto penaliza el mercado de trabajo, los resultados de las empresas, la satisfacción de los empleados… y la pura profesionalidad de todos nosotros.

Comparte con Kyler Cermak, Lourdes González-Llanos, Juan Manuel Delgado, Moisés Dueñas, Sergey Gorbatov y Juan Antonio Calles los puntos de vista y propuestas de soluciones a problemas como:

– La adecuación de las personas a los puestos, y viceversa
– La identificación y aprovechamiento del talento
– El uso más objetivo de los datos, la IA, y en general la tecnología
– Cuestiones contextuales como la DEI, el bienestar o la presencialidad: ¿son problemas reales o son modas?
– ¿Somos diferentes a los empleados/líderes del resto de la UE o del resto del mundo? ¿es diferente la empresa privada del sector público?

Y cualquier tema que nos quieras proponer en la mesa de debate.

DIRIGIDO A TODOS LOS PROFESIONALES DE RRHH, TANTO DE EMPRESA, CONSULTORÍA O INDEPENDIENTES, DE TODO TIPO DE EMPRESA Y SECTORES… TODO AQUEL QUE ENTIENDA QUE MEJORAR LAS DECISIONES SOBRE PERSONAS ES ESENCIAL PARA INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD.

foto de Kyle

Kyle Cermak

Director Regional, Europa
Hogan Assessment Systems

Kyle Cermak trabaja como Director Regional de Hogan Assessments, dando soporte a los distribuidores europeos y sus clientes. Apoya a las organizaciones proporcionando estrategias de desarrollo de negocio para integrar los factores de personalidad en la selección de talentos y en los programas e iniciativas de desarrollo de talento. Antes de unirse a Hogan, Kyle trabajó como Director Territorial Senior para Smith & Nephew, una empresa farmacéutica líder a nivel mundial. Durante sus más de 20 años de carrera como líder de desarrollo de negocio, Kyle ha trabajado con clientes que van desde empresas de Fortune 500, franquicias deportivas de las grandes ligas, estudios de cine y televisión de Hollywood, start-ups tecnológicas, organizaciones de fabricación y empresas de servicios alimentarios. Su trabajo ha abarcado funciones de desarrollo empresarial y organizativo, con especialidad en la optimización del rendimiento de las unidades de negocio estancadas.

foto-lourdes

Lourdes González

Directora Global de Personas SACYR

Más de 20 años generando valor a través de la gestión de personas: potenciando su talento, impulsando el bienestar y generando compromiso, a nivel internacional. Lourdes es licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y tiene un Máster en dirección y Gestión de Recursos Humanos.

foto de Sergey

Sergey Gorbatov

Consultor de gestión de talento
Profesor en la Universidad IE

Sergey Gorbatov, Ph.D., es un consultor de gestión de talento y profesor en la Universidad IE. Enseña en varios programas, incluyendo MBAs Internacionales y Ejecutivos, Maestría en RRHH y Desarrollo de Talento, y cursos corporativos, siendo además director académico del programa ejecutivo Talent Builders. Con más de 18 años en roles de alto perfil en corporaciones multinacionales como AbbVie, PMI y Shell, Sergey ha desarrollado una profunda experiencia en Gestión de Talento, Desarrollo de Liderazgo y Efectividad Organizacional. Sergey es coautor del libro ‘FairTalk: Tres Pasos para un Feedback Poderoso’ con Angela Lane, con el objetivo de empoderar a los líderes en sus equipos a través de un feedback efectivo. Su próximo libro, que será publicado por Pearson en mayo de 2024, revelará 10 secretos para el éxito profesional, ofreciendo perspectivas para lograr una carrera satisfactoria en los propios términos de uno.

foto de Moises

Moises Dueñas

Director de Data & AI
EY Consulting

Actualmente se desempeña como Director en el equipo de Data & AI de EY Consulting, liderando la práctica de Data Strategy & Data Management. Vinculado con el universo Hogan desde 2016 (certificado en 2017, con +150 perdiles analizados) y conocedor de otras +4 soluciones diferentes de análisis del perfil competencial y modelos de liderazgo, Moisés es un firme creyente de las capacidades, utilidad y profundidad que una herramienta como Hogan ofrece para mejorar el desempeño individual y colectivo de las organizaciones.

foto de Juan Manuel

Juan Manuel Delgado

Director de RRHH
Banco de España

Juan Manuel Delgado es Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y cuenta con formación de posgrado en recursos humanos y relaciones laborales. Con una dilatada experiencia en el sector privado, ha desempeñado puestos de dirección de recursos humanos en las empresas Decathlon, C&A y BP Oil, ejerciendo su actividad profesional tanto a nivel nacional como internacional. En la actualidad ocupa el puesto de Director de Recursos Humanos en el Banco de España. Juan Manuel ha compaginado su experiencia profesional con la labor docente en cursos de posgrado de recursos humanos y estrategia en prestigiosas escuelas de negocios y es miembro de la junta directiva de la asociación DCH (Organización internacional de directivos de capital humano).

¿Cuándo?

El 10 de abril de 2024.

De 09:30 a 13:00h.

¿Dónde?

ESPACIO LOOP 21

Calle Alcalá 21 – 8ª planta

¿Cómo llegar?

Metro: Retiro (Línea 2).
– Autobús: 46, M1
Parking: Parking Alcalá (c/ Alcalá, nº24) y Parking Alsepark (c/ Alcalá, nº 27).

PRECIO DE INSCRIPCIÓN: 70 €

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